摘要:
本文以2012年浙江省企业养老保险缴费率下调这一准自然实验为基础,利用双重差分法对该事件的影响进行了实证分析。研究发现,社保缴费率的下调显著提升了企业全要素生产率,且该结果通过了多项稳健性检验。同时,机制检验表明这一过程主要通过优化企业人力资本结构、优化员工薪酬结构、提升企业国定资产投资和研发投入来实现。此外,我们通过异质性分析发现,这种提升效应对于民营企业、大规模企业以及制造业企业更为呈著。这意味着政府的减税降费政策不仅可以提升企业产出,对于保民生、促消费、稳就业、助力企业转型升级也具有一定的积极作用。